新员工线上培训哪个平台好
企业在线培训系统，不管是老员工还是新员工，在工作过程中都免不了要培训，在线培训系统是基于互联网实现企业培训、在线考试考核、线上课程学习、刷题练习等功能的软件，它的出现打破了时空的限制，员工都可以随时随地通过网络接受培训；且企业使用在线培训的方式在一定程度上减少了传统培训所必需的差旅费、住宿费及误工费，从而大大降低了培训成本。
1、功能丰富，满足各种场景需求：
企业在线培训系统不仅仅是单一的进行学习培训，还会涉及到培训人员管理、学习进度管理、企业题库管理、在线考试刷题等多方面的需求。
员工信息管理：企业在线培训系统可以无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系；支持一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门。
在线培训管理：支持视频、音频、文档(PDF格式)、图文等多种格式的课件，有自由学习、必须达到学时、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以实时追踪员工学习进度。
在线考试管理：支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种试卷大题，有丰富的考试配置项设置和防作弊措施，系统能够自动阅卷统计成绩。
刷题练习管理：有章节练习和模拟练习两种练习模式，可以根据场景创建练习内容。
数据统计管理：企业在线培训系统就有专业的可视化多维度数据统计功能，可以统计分析培训进度、考试成绩、练习情况等，通过精准的数据收集分析，可以让企业后续发展运营有据可依。
员工进入培训课程学习开始，系统要能自动跟踪新员工学习轨迹，统计学习时的相关数据，并生成相应的学习记录，企业可以直接查看新员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息。指定新员工学习时，对于未开始学习的新员工，系统会自动统计整理出缺席名单，方便提醒新员工及时参与培训；系统还会对考试数据进行统计分析，企业能查看新员工成绩、排名，轻松掌握学习情况。
2、员工操作方便
一个好的企业在线培训系统在功能完善的前提下，还需要保证操作页面简单，学习页面体验感友好，系统稳定、流畅运行。
企业在线培训系统支持手机、电脑、iPad等多种设备参加培训、考试，员工无需下载app，直接登录个人中心，就可以查看自己需要学习的课程、参加的考试和刷题的练习，并可进行自主学习。
当员工进行在线培训学习时，还可以通过评论、留言提问的方式跟其他同事和培训管理师进行互动，在线交流可以很好地增加了培训的趣味性，提升培训效果。
3、可以个性化扩展
在选择企业在线培训系统的时候，系统能否具备个性化设置和自定义扩展性，也是企业需要考虑的细节，因为每个企业都需要根据自己的企业文化对员工学习界面进行设计，且随着企业的发展，将会衍生出各种定制需求，能够支持定制需求的系统，有利于之后二次开发时降低成本。
企业在线培训系统，可以上传企业logo，自定义员工端的应用名称和主题皮肤。
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